リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは実際どう？登録前に確認！

リクルートダイレクトスカウトとは、リクルートが運営するハイクラス向けのヘッドハンティング型転職エージェントです。

会員登録を済ませ、レジュメを書くと、ヘッドハンターや企業からスカウトをもらうことができます。また、スカウトをもらうだけでなく、求人を自分で探し、応募することもできます。

それでは早速、リクルートダイレクトスカウトの特徴を確認していきましょう。

1. ヘッドハンターを選べる
2. レジュメが匿名で表示される
3. 顧問求人がある

主にこの３点について解説していきます。

転職希望者は担当業種や職種から自分に合うヘッドハンターを選び、転職について相談することができます。

そもそもリクルートダイレクトスカウトにおけるヘッドハンターとは、企業と転職希望者の仲介者を指します。企業が求める人物像にマッチした転職希望者は、ヘッドハンターからスカウトを受けることができます。このように、企業と転職希望者との間でミスマッチが起こりにくい仕組みとなっています。

レジュメに書いた氏名、生年月日、住所、電話番号は匿名の状態で表示されます。そのため、個人情報を守りながら転職活動を行うことができます。

リクルートダイレクトスカウトでは顧問求人のスカウトサービスを展開しています。そもそも顧問とは、経営の実務面に対してアドバイスを行う役職のことであり、年々その需要は増えてきています。

顧問という役職に興味がある方はリクルートダイレクトスカウトをぜひ利用してみましょう！

リクルートダイレクトスカウトの評判が気になる！という方が多いはず。そこで、リクルートダイレクトスカウトの良い評判について紹介していきます。

1. スカウトがたくさん届く
2. 求人の質が良い
3. ヘッドハンターが丁寧に対応してくれる

Twitterで調査をしたところ、主にこの３点が良い点として挙げられていました。それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

口コミの中にはスカウトがたくさん届くという声がありました。スカウトが多いと、自分に適した求人を見つけやすくなりますね！

条件の良いスカウトが来たという口コミも見受けられました。リクルートダイレクトスカウトは800万円から2000万円の求人が多いため、ハイクラスの求人を得ることができます。

口コミからは、ヘッドハンターが丁寧であったという声が見つかりました。ヘッドハンターが親身に対応してくれるため、自分に合う求人情報を聞いたり、転職について相談することができます。

続いて、リクルートダイレクトスカウトの悪い評判も調査してみました。

1. 求人紹介のメールが多い
2. 職務履歴書が面倒くさい
3. 質の悪いヘッドハンターもいる

悪い点として、主にこの３点が挙げられていました。では、それぞれについて詳しく解説していきます。

スカウトが多く届くことを肯定的に捉える人がいる一方、求人紹介のメールが多く、見るのが大変だと感じる人もいるようです。
あまりにもメールが多い場合は受け取らない設定にし、自分に合う求人情報をヘッドハンターに直接紹介してもらいましょう！

口コミには、職務経歴書の入力が面倒であったという声がありました。しかし、職務履歴書が充実した内容であればあるほど、良い求人をゲットしやすくなります。

リクルートダイレクトスカウトの公式HPに、職務経歴書のサンプルが公開されています。それらを参考にしながら、職務履歴書を作成してみましょう！

質の悪いヘッドハンターもいたという口コミがありました。リクルートダイレクトスカウトには2,500名以上のヘッドハンターがいます。相性が悪いと感じたら、違うヘッドハンターを選ぶようにしましょう！

ビズリーチはリクルートダイレクトスカウトと同じハイクラス向けスカウト型転職エージェントです。そのため、両者の違いがよく分からないという方がいるのではないでしょうか。そこで、リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの特徴及び評判を比べていきます。

リクルートダイレクトスカウトはすべて無料で使うことができます。

一方、ビズリーチには有料プランがあります。無料プランでも求人の検索・閲覧はできますが、求人の応募やスカウトの閲覧・返信が限られてしまいます。有料プランにすると、すべてのコンテンツを制限なく使うことができます。

結論！リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！

ここまでリクルートダイレクトスカウトの特徴・口コミ・注意点を踏まえた上で、どのような人に向いているのか解説していきます。

結論をお伝えすると、リクルートダイレクトスカウトは『信頼できるコンサルタントを味方にしてキャリアアップ・高年収転職を成功させたい方』に向いている転職サイトです。

また、リクルートダイレクトスカウトを利用するメリットは、以下の通りです。

転職活動の基本は、自分の年齢や目的に合ったサービスを選ぶことです。

上記のようなメリットを得たい方にとっては、リクルートダイレクトスカウトは利用する価値のある転職エージェントと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用できますし、合わなければ退会も可能なので、気軽に登録してみてくださいね。

反対に、リクルートダイレクトスカウトの利用に向いていない方の特徴とおすすめの転職サイトは、以下の通りです。

あなたのニーズに合った転職サイトを見極めるヒントにしてくださいね。

リクルートダイレクトスカウトを最大限に活用する登録方法

ここでは、リクルートダイレクトスカウトのシステムを最大限に活用するための登録方法を、ポイントを押さえながら説明していきます。

では、順に見ていきましょう。

手順１．無料会員登録

まずは、リクルートダイレクトスカウトの公式サイトから、無料登録を行います。

登録は、 「メールアドレス」と「Facebook」のどちらからでも構いません。

あなたの登録しやすい方法を選びましょう。

手順２．登録情報を入力

続いて、登録情報を入力します。

入力するのは、以下の6つの項目です。

特に注意すべき箇所は、「直近の年収」です。

ここで入力する年収は、 手取り金額ではなく、税引き前の画面金額です。

税引き前と手取り金額とでは大きな差がありますので、源泉徴収票を確認しましょう。

レジュメ登録①

登録情報の入力が完了した後は、レジュメの登録を行います。

入力するのは、以下の内容です。

「英語レベル」は、TOEICで700点程度であれば、「ビジネス英会話」を選択して問題ないでしょう。

TOEIC等の参考になる点数がない場合は、自分のレベルに合っているものを選択してください。

学歴などを詐称すると、後々明るみに出た場合に登録を解除されてしまう可能性もあるため注意してくださいね。

レジュメ登録②

引き続き、レジュメ登録を進めます。

ここでは、以下の内容を入力しましょう。

レジュメは、ヘッドハンターが企業とのマッチングを考慮するための重要な判断材料です。

特にハイキャリア案件は「経験者」を対象としているものが多いため、経験・在籍期間・職務内容などは、余すことなくしっかりと記入しましょう。

また、希望条件に関しては厳選した方が、自分の理想とマッチする求人を紹介される確率が高くなります。

転職を急いでいない場合は、妥協せず、本当に希望する業種・職種・希望年収を記入しましょう。

手順３．スカウトを待つ

入力が完了すると、以下のような画面に移動します。

この画面が表示された段階で登録が完了し、コンサルタントからのスカウトが届くようになります。

また、 さらに詳しい情報を入力することで、よりスカウトが届きやすくなります。

その場合は、『レジュメ登録を続ける』のボタンをクリックして、さらに情報を記入していきましょう。

リクルートダイレクトスカウト公式サイトはこちら

リクルートダイレクトスカウトは他の転職サービスとの併用が必須！

リクルートダイレクトスカウトを利用した転職活動に不安を感じているなら、転職エージェントを併用することをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイキャリア転職に特化しているため、利用するにあたって「ハードルが高い」と言える転職サイトです。

また、面接対策や応募書類の添削といったサポートもないため、選考に自信がない方は不安に感じてしまいますよね。

万全の状態で転職活動を進めたいなら、リクルートダイレクトスカウトだけではなく、手厚いサポートをしてくれる転職エージェントの利用が必須です。

転職エージェントではスピーディーに求人を紹介してくれるので、「できるだけ早く転職したい」という方にもおすすめですよ。