人事プロパートナーズはおすすめ？実際の申し込み方法や評判を紹介

リモート勤務、週に2～3日の勤務、平日の夜のみの勤務など、フレキシブルな働き方をしたい方におすすめなのが人事プロパートナーズ(人事PRO PARTNERS)。約30,000名のユーザーと、約3,000社の企業への支援実績を誇るマッチングのプロが、優秀な『人事プロ』の活用をサポートしてくれます。

本業など別の仕事がある方でも、案件を受けることができます。その案件は、業界やフェーズを問わずに多種多様。柔軟な働き方で高収入を安定的に確保することもできます。

サービスの登録方法や評判についてもまとめていますので、『強力な人事力』が欲しい方、人事として働きたい方は、人事プロパートナーズを活用してみませんか？

人事プロパートナーズとは？

人事プロパートナーズは、2019年12月に開始した、人事職特化型マッチングサービスです。『自立』を目指すビジネスマンの『キャリア支援』と、人材不足に悩む企業の『採用』を支援する、株式会社ITプロパートナーズによってリリースされました。

人事プロパートナーズでは『強い人事組織』の形成のサポートを行っています。即戦力となる人事の業務委託人材を紹介し、最短では翌営業日に、週1日から案件を発注可能となっており、企業が抱える課題の性質に合わせた人材との関わり方を提案します。

・様々な組織の課題に対応

『採用』のサポートだけでなく、『組織戦略全般支援』『教育、組織強化』『組織状態改善』『労務改善』など、幅広い課題に対応可能。それぞれの強みを持つプロフェッショナルの紹介が可能となっています。

・効率的な活用アドバイスが可能

専属のエージェントが直接面談を行い、厳選した人材を紹介しているため、精度の高いマッチングを実現。経験豊富なＩＴプロパートナーズから、適切なプロ登用をするためのアドバイスが可能となっています。

・スピーディーに採用できる

転職市場に現れない人材が、最短では1週間で業務を開始。差し迫って重要な課題に即対応することが可能となっています。

人事プロパートナーズのサービス登録方法は？

人事プロパートナーズは、会員登録を行い、面談を行ってから利用開始となります。

まずはホームページの[Emailで無料登録]をクリックしましょう。

ホームページ：https://itpropartners.com/hr/

・会員登録、スキル情報登録

メールアドレス、氏名、生年月日などの個人情報を入力して[次へ]をクリック。スキル情報登録画面が表示されます。

会社員やフリーランスなどの現在の状況、電話番号、スキルなど自分の情報と、勤務地、稼働時期・頻度などの希望を入力。最後に『自己アピール』を入力して[登録する]をクリックしたら登録完了です。

・面談

登録完了後、担当のエージェントから連絡がくるまで待機。業界・クライアントに精通しているエージェントが面談を担当します。登録情報をもとにして、希望条件や実績などを深く聞かれるので、あらかじめ準備をしておくと面談がスムーズに進められるでしょう。

・利用開始

希望に合った案件が見つかったら、企業への応募をスタート。エージェントが面談をセッティングしてくれます。

企業担当者との面談後、選考が通った場合は業務開始です。もし案件を始めた後でも、困ったことがあった場合はエージェントに相談してください。

人事プロパートナーズの特徴

人事プロパートナーズには、大きな特徴が３つあります。

特徴１、柔軟な働き方が実現可能

フルリモート勤務、週に2～3日の勤務、平日の夜のみの勤務など、様々な働き方で勤務することが出来ます。

人事の仕事を副業として始めたい方、自分の時間を保ちながら働きたい方など、希望に合った案件で働くことができるでしょう。

特徴２、やりがいのある案件が豊富

企業の規模や業界の種類など多種多様な仕事を紹介してくれます。エンタメサービスを展開するtoC企業に社会的インフラとなっているtoB企業まで、幅広く取り扱っています。

スタートアップ企業・大手企業なども選択できるため、キャリアアップや今までと異なる業界の仕事を希望する方には、大きなメリットとなるでしょう。

特徴３、安定した高収入をキープ

フリーランスの方でも、フルタイム正社員と変わらない収入を得られるため、効率よく高収入を稼ぐことができます。

・採用戦略から一緒に考えてくれる採用のプロ、月収40～50万、週1日

・評価制度の見直しアドバイザー、月収30万、平日の夜

・スカウトが得意なリモート人事、月収20万、日数・時間不問

以上のような案件があります。フルタイムで働かなくても正社員と同じような収入を得られるのは、フリーランスの醍醐味といえるでしょう。

人事プロパートナーズの評判

人事プロパートナーズに関する口コミが見当たらなかったため、おすすめするポイントを紹介します。

・週2～3日、案件に参加することができます。
・ベンチャー企業の案件に参加した際に、最先端の技術を学ぶことができるでしょう。
・希望条件に合ったフリーランスの求人・案件を紹介してもらえます。

まとめ

人材不足が深刻化する中、ますます求められるのが企業の『人事力』。
IT人材は、現在17.1万人が不足しており、IT需要が拡大により2030年には78.9万人に不足数が増加するでしょう。そのような採用市場において『強力な人事力』は経営課題から切り離すことができません。

人事不足に悩んでいる企業様、人事として働きたい方は、人事プロパートナーズを利用してみませんか？